Karriere

Das Engagement unseres Unternehmens in diesem Bereich zeigt sich in den allgemeinen Grundsätzen, nach denen wir Mitarbeiter einstellen:

• Wir wenden keine Verfahren, Richtlinien oder Praktiken an, die eine unmittelbare oder mittelbare Diskriminierung aufgrund religiöser Anschauungen, politischer Überzeugungen, des Geschlechts, des Familienstands, einer Behinderung, der ethnischen Zugehörigkeit oder jedes anderen sachlich nicht relevanten Faktors darstellen,
• wir legen Wert auf Professionalität, Sorgfalt sowie einen eindeutigen Charakter der Vorstellungsgespräche,
• wir halten uns an die gesetzlichen Vorschriften und wenden in jedem Bewerbungsverfahren ausnahmslos den Grundsatz der Chancengleichheit an,
• wir vergleichen die Qualifikationen, Eigenschaften und Erfahrungen der einzelnen Bewerber sorgfältig und fair,
• wir respektieren das Recht der Bewerber auf Vertraulichkeit von Informationen über ihr berufliches und privates Leben,
• wir verfolgen eine angemessene Informationspolitik, die unter anderem darin besteht, mit den Bewerbern in Kontakt zu bleiben, sodass beide Seiten über den Stand des Bewerbungsverfahrens informiert sind.

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